Här kan du läsa mer om trygg idrott, arbetet kring att förebygga övergrepp och hur du kan agera om något har hänt.

”För mig och golfen gäller självklart nolltolerans mot sexism, mobbning och trakasserier av alla slag. Golf är en av Sveriges största idrotter med nära en halv miljon utövare. Alla ska känna trygghet, gemenskap och stolthet över det jämställdhetsarbete som bedrivs i Golfsverige genom Vision 50/50, förmodligen Idrottssveriges mest seriösa och ambitiösa satsning i ämnet.”

Maria Möller, ordförande Svenska Golfförbundet

Förebyggande

  • Ansvaret omfattar hela verksamheten

    Alla som spelar golf ska kunna göra det i en trygg miljö. Det innebär en miljö där du utvecklas, mår bra och där verksamheten utgår ifrån idrottsrörelsens gemensamma överenskommelse Idrotten vill.

    Inom idrotten ska inte någon form av kränkande behandling, mobbning, sexuella trakasserier och övergrepp tolereras. Det är helt oacceptabelt och oförenligt med golfens och idrottens vision och värdegrund.

    Det handlar om alla. Medlemmar, personal och gäster, oavsett ålder och kön. Trygg miljö är en rättighet och begreppet omfattar både klubben som fysisk plats och digitala kanaler som finns i anslutning till verksamheten.

    Varje klubb ska i händelse av minsta misstanke agera enligt sin handlingsplan. Varje misstanke om ett begånget brott ska utan dröjsmål rapporteras till polisen. Generellt kan man säga att det finns ett omfattande regelverk som en golfklubb behöver förhålla sig till. Det som ytterst styr är stadgar för Riksidrottsförbundet och Svenska Golfförbundet. 

    En golfklubb (eller idrottsförening i allmänhet) knyter sig till dessa regelverk i sina egna stadgar. Det är självklart att se till medlemmarnas, medarbetarnas och gästernas bästa i alla delar av verksamheten – till exempel genom att arbeta aktivt för att förebygga kränkningar och övergrepp. Hur man gör detta är upp till klubben att utforma, men bifogat finns ett antal källor som SGF brukar rekommendera.

    Svenska Golfförbundets jämställdhetsarbete Vision 50/50

    Riksidrottsförbundets sajt inkluderandeidrott.se

    Barn- och ungdomsverksamheten

    Golfklubbar har möjlighet att begära ett utdrag ur belastningsregistret för varje person som arbetar med barn och ungdomar inom klubben. Varje klubb bör också ha en handlingsplan i händelse av en faktisk överträdelse och missbruk. Och naturligtvis – vid minsta misstanke – handla enligt planen. Varje misstanke om ett begått brott ska omedelbart rapporteras till polisen.

    En väg är att jobba med det är Idrottsbrevet, som har tagits fram av kriminolog Nina Rung i samverkan med Lars Ahrrenius, jurist i barnrättsfrågor. Ambassadör för programmet är handbollsspelaren och opinionsbildaren Linnéa Claesson.

    På sajten Idrottsbrevet handlar det specifikt om sexuella övergrepp och konkret arbete för att jobba med det i sin egen förening. Hemsidan är tydlig och kan användas direkt av föreningen. Vårdnadshavare kan även sända in att de vill att klubben/föreningen ska jobba aktivt med frågan.

    Klubben kan också jobba med RF:s material Skapa trygga idrottsmiljöer och Trygg idrott. Och få hjälp med förebyggande arbete, information om hur man till exempel går tillväga för att ta fram ett registerutdrag och strategier för om något allvarligt hänt.

    För att praktiskt jobba fram handlingsplaner för alla delar i en bra juniorverksamhet finns det även stöd hos SGF i form av våra juniorutvecklare, som behärskar dessa frågor i praktiken. Ibland sker detta tillsammans med SISU Idrottsutbildarnas idrottskonsulenter.

Om något hänt

  • Om du misstänker att något har hänt eller händer i din förening eller förbund är det viktigt att du agerar. Beroende på händelsens art kan du göra några olika saker. 

    Läs mer på Riksidrottsförbundets sajt: Om något allvarligt hänt

    Telefonnummer
    Polisen vid pågående händelse: 112
    Polisen: 114 14
    Bris stödlinje för barn: 116 111
    Bris stödlinje för idrottsledare om oro kring ett barn: 077-44 000 42 (vard 9-12)
    Bris vuxentelefon: 0771-50 50 50

    Socialtjänsten nås via din kommun.

Så jobbar SGF

  • Trygg idrott omfattar både medlemmar, personal och gäster. Detta oavsett ålder och kön. I och med arbetet med Vision 50/50 har Svenska Golfförbundet lagt stort fokus på jämställdhet och lika villkor för kvinnor och män att utöva och påverka golfen.

    Genom arbetet med Vision 50/50 tar jämställdhetsfrågan plats högt upp på dagordningen i Golfsverige med ett långsiktigt perspektiv. Utöver detta har också all personal på Svenska Golfförbundet genomgått utbildning kring genus, maktordningar och normer.

    Mer om Vision 50/50

    Vid incident

    Så snart Svenska Golfförbundet blir medveten om någon form av kränkande behandling, mobbning eller sexuella trakasserier, kontaktar SGF klubben för att se till att den vidtar nödvändiga åtgärder.

    Det kan sedan innebära att SGF undersöker påståenden och kontaktar relevanta myndigheter. SGF erbjuder också klubbråd och stöd i processen så att rätt steg tas.

Viktigt om #metoo

SGF har tillsatt en särskild grupp som arbetar med åtgärder för att motverka trakasserier inom vår idrott.

I gruppen som är direkt underställd SGF:s generalsekreterare ingår

Annica Lundström, förändringsledare för Vision 50/50
Ove Ellemark, ansvarig för Vision 50/50:s digitala utbildning i jämställdhet
Thomas Bergman, klubbrådgivare på SGF
Lisa Häggkvist, juniorutvecklare på SGF

Det finns två mejladresser för den som vill kontakta gruppen och berätta om sina upplevelser. Det är metoo@golf.se och timeout@golf.se. Ingen förutom gruppen kommer att ha tillgång till dessa mejl och den kommer att följa SGF:s policy och rutiner som finns för trakasserier. Om brott begåtts uppmanar vi till att polisanmäla.

Jämställd idrott är en självklarhet!

Brev från SGF:s ordförande Maria Möller

Den 23 november gick ett brev – om nolltolerans mot sexism, mobbning och trakasserier – ut till alla Sveriges golfare som är 15 år och äldre.

Ordförandebrev till alla golfare november 2017.pdf